企業文（wén）化（huà）是員工的“精神食（shí）糧”，是團隊（duì）信心的“威風鑼鼓”，是我們（men）破浪前行的“燈（dēng）塔火（huǒ）炬”。充分發揮企業（yè）文化的 “粘合 劑、催化劑、潤滑劑”作用，激活文化發展（zhǎn）的“一池春水”，就能消融企業發展的“層層（céng）堅冰（bīng）”。 經過20多年發展，現已形成了“誠信、創新、人本、和諧”等為核心的、優秀的、獨特的企業文化。但（dàn）在新的發（fā）展階段，企業文化 同樣需要創新， 需要豐（fēng）富，需要完善。

為了保證企業文化（huà）能夠對企業的改革、創新和發展具有導向作用，這次公司在繼承核心的（de）企業文化基礎之（zhī）上， 對原有的具體的經營理念及公司成功之道進一步予以整理、提煉（liàn），希（xī）望這能成為員工了解公司優（yōu）秀企業文（wén）化的（de）一個新起點，並通過自己的總結與 感悟的加深， 讓它使每一位員工愛益終身。 同時，也希望通過這次整理、提煉、宣傳，進一步統（tǒng）一思想，增強（qiáng）凝聚力，推動企業管理帶來一定（dìng）促進作 用，為實現公司宏偉目標添磚加（jiā）瓦。

核心價值觀：誠信、創新、人本、和（hé）諧

誠（chéng）信：

誠信是企業之本、可靠根基、發（fā）展之寶。一要對顧客誠信，二要對（duì）員工誠（chéng）信，三要對股東誠信，四要對政府誠信，五要對社會誠信。

創新：

沒有創新就沒有發（fā）展，創新是企業進步的靈魂，是事業前進的不竭動力。一要文化創新（xīn），二要管理創新，三要技術創新。

人本：

以人（rén）為本是企業成功的關鍵，把麵向人，尊重人，關（guān）愛人放在管（guǎn）理首位，做顧客、員工、股東的知心人、貼心人；隻有學習才能成功。

和諧：

和諧是美的一種（zhǒng）形態，可以凝聚人心、團結力量，成就一番偉業（yè）。內部建立和諧的工作與生活（huó）環（huán）境（jìng），外部建立和（hé）諧的合作與發展平 台（tái），為社會和諧發展（zhǎn）做出貢獻。

企業（yè）格言：言必信，行必果

言必信，行必（bì）果，使言（yán）行之合，猶合符節也，無言而不行（háng）也（yě）。 董事長（zhǎng）以“言（yán）必信，行必果”作為自己人生（shēng）的格言，在企業不斷發 展過程中（zhōng），其個人的格（gé）言逐步為企業內部所有人接受， 並逐步成為企業的格言。